旧金山联储最新公布的一份报告 显示，美国 就业 市场信号的矛盾 程度达到了“前所未有”的程度，需要重视那些显示就业市场低迷的信号。


  　　该报告通过研究26项通常会同步变动的 劳动力市场 指标，发现在当前的经济复苏中，这些指标对就业市场的健康状况发出了截然不同的信号。


  例如，失业率显示 美国就业市场正在恢复，然而，职位空缺率和劳动力参与率都显示，就业市场疲软程度可能比想象中严重得多。


  　　早前，美联储高级官员 布拉德在接受英国《金融时报》采访时也表示，数据显示，尽管非农就业人数比流感爆发前的水平仅低800万个，但其它指标远未及正常水平，这与劳动力短缺的坊间证据相符。


  　　因此，他建议美联储多关注其他表示就业市场紧张的指标，尤其是失业率与职位空缺比率，2020年2月，该比率为0.8，在美国第一次疫情封锁期间上升至5，2021年3月又回落至1.2。


  可见， 劳动力市场的状况比一些主要数据所显示的要糟糕。


  　　此外，雇主也普遍报告招聘困难。


  布拉德称：　　“尽管有些公司说他们会继续提高工人的工资，但实际上很多公司因为劳动力短缺只能继续关闭。


  ”　　在这样的压力下，美国已有近一半的州选择退出额外的每周失业救济金，来应对工人短缺问题和刺激招聘。


   甘恩和 艾略特的 观点相互印证。


  不过，对于一个趋势中应该 有多少波，甘恩的观点似乎没有艾略特那么死板。


  甘恩认为，在某些 市场趋势中，可能会出现 四浪。


  　　 如何处理甘 恩和艾略特之间的不同意见？一般认为有三种可能。


  　　1).多出来的一波可能是低级的不规则波b浪。


  　　2).额外波可能是 比较突出的扩展波之一。


  　　3).额外波可能是调整波中的不规则波b波。